Outer Change Begins Within

Im Angesicht systemischer Krisen müssen Organisationen und Teams grundlegendes ändern. Dafür brauchen sie ein hohes Maß an innerer Motivation.

Wir bieten psychologisch fundierte Erfahrungsräume, die auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft Klarheit über innere Treiber und Widerstände schaffen.

Denn wir sind überzeugt: Solange wir Symptome bekämpfen, statt Ursachen zu heilen, wird es schlimmer. Das gilt für die Krisen unserer Zeit wie für uns selbst.

Formate

Wir bieten erlebnisfokussierte Erfahrungsräume in Form von Workshops, Offsites und Prozessbegleitungen für Teams und Einzelpersonen.

Inner Work Experience

Kurzformate zur Einbindung in Kongressen, Events oder als Initialworkshop von Transformationsprozessen.

Erlebnisintensive Erfahrungsräume zur initialen Motivation von Transformationsprozessen.

Komplexität und globale Krisen lösen innere Vermeidungs- und Abwehrmechanismen aus. Teams und Organisationen laufen dadurch Gefahr in alten Glaubenssätzen und Handlungsmustern zu stagnieren.

 

In unseren Kurzformaten lernen Teilnehmende, wie sie innere Spannungen und Widerstände aktiv sicht- und besprechbar machen, statt sie wegzuatmen, auszugleichen oder zu übergehen. Dabei erfahren sie, wie sich das transformative Potenzial der darunterliegenden Energien in Form von echter Motivation und Engagement entfalten kann.

Inner Work Offsites

Mehrtägige tiefgehende Selbsterfahrungs- und Transformationsprozesse.

Energie und Ressourcen freisetzen für neue und innovative Lösungswege.

Weg von Alltag, Performancezielen und klassischen Coachingtools stellen sich die Teilnehmenden hier ihrem Entwicklungsthema. Über mehrere Tage durchlaufen sie einen intensiven und tiefgehenden Selbsterfahrungsprozess.

 

Durch psychologisch fundierte Methoden werden systemische Treiber und Blockaden von Veränderungen sichtbar. Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen lernen ihre zuvor unbewussten Muster, Motivationen und Widerstände kennen und entwickeln die notwendigen inneren Ressourcen für die wirklich wichtigen Schritte Richtung Zukunft.

Inner Work Facilitation

Tiefenpsychologische Prozessbegleitung von Teams und Führungskräften.

Prozessbegleitung von Teams und Einzelpersonen für mehr Klarheit und Bewusstheit über das eigene Handeln.

Mit dieser speziellen Form der Prozessbegleitung werden Teams befähigt, über die kognitiv-rationale Ebene hinaus in Kontakt mit sonst unbewussten Anteilen und Dynamiken ihrer Kommunikations- und Verhaltensmuster zu kommen.

 

Durch die ganzheitliche Wahrnehmung können sich Teams auf einer wirklich authentischen und ehrlichen Ebene begegnen. Sie lernen dabei Stück für Stück, auch bei zukünftigen Herausforderungen flexibler zu reagieren und mit Klarheit zu entscheiden, was sie ändern oder beibehalten möchten. Die Form des Umgangs sowie der eigene Handlungsspielraum werden erweitert. Das macht sie langfristig kreativer und innovativer.

Inner Work Experience

Kurzformate zur Einbindung in Kongressen, Events oder als Initialworkshop von Transformationsprozessen.

Inner Work Offsites

Mehrtägige tiefgehende Selbsterfahrungs- und Transformationsprozesse.

Inner Work Facilitation

Prozessbegleitung von Teams und Führungskräften.

Erlebnisintensive Erfahrungsräume zur initialen Motivation von Transformationsprozessen.

Komplexität und globale Krisen lösen innere Vermeidungs- und Abwehrmechanismen aus. Teams und Organisationen laufen dadurch Gefahr, in alten Glaubenssätzen und Handlungsmustern zu stagnieren.

 

In unseren Kurzformaten lernen Teilnehmende, wie sie innere Spannungen und Widerstände aktiv sicht- und besprechbar machen, statt sie wegzuatmen, auszugleichen oder zu übergehen. Dabei erfahren sie, wie sich das transformative Potenzial der darunterliegenden Energien in Form von echter Motivation und Engagement entfalten kann.

Energie und Ressourcen freisetzen für neue und innovative Lösungswege.

Weg von Alltag, Performancezielen und klassischen Coachingtools stellen sich die Teilnehmenden hier ihrem Entwicklungsthema. Über mehrere Tage durchlaufen sie einen intensiven und tiefgehenden Selbsterfahrungsprozess.

 

Durch psychologisch fundierte Methoden werden systemische Treiber und Blockaden von Veränderungen sichtbar. Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen lernen ihre zuvor unbewussten Muster, Motivationen und Widerstände kennen und entwickeln die notwendigen inneren Ressourcen für die wirklich wichtigen Schritte Richtung Zukunft.

Prozessbegleitung von Teams und Einzelpersonen für mehr Klarheit und Bewusstheit über das eigene Handeln.

Durch die Kombination systemischer und gestaltpsychologischer Prozessbegleitung kommen Teams über die kognitiv-rationale Ebene hinaus in Kontakt mit sonst unbewussten Anteilen und Dynamiken ihrer Kommunikations- und Verhaltensmuster zu kommen.

 

Durch die ganzheitliche Wahrnehmung können sich Teams auf einer wirklich authentischen und ehrlichen Ebene begegnen. Sie lernen dabei Stück für Stück, auch bei zukünftigen Herausforderungen flexibler zu reagieren und mit Klarheit zu entscheiden, was sie ändern oder beibehalten möchten. Die Form des Umgangs sowie der eigene Handlungsspielraum werden erweitert. Das macht sie langfristig kreativer und innovativer.

Wirkung

Wir evaluieren unsere Formate entlang der aktuell bedeutendsten inneren Zukunftskompetenzen im Rahmen der Inner Development Goals.

89%

Fällt es leichter, sich mit ihren Bedürfnissen, Wünschen und Widerständen im Team zu zeigen.

Psychological safety
IDGs | 4. Dimension

75%

Sind der Überzeugung, andere Perspektiven leichter ein- und annehmen zu können.

Perspective Skills
IDGs | 2. Dimension

95%

Empfehlen unser Inner Work Offsite weiter. (Aus 6 Organisationen)

VGL. LIVING SOIL CAMP
Weleda AG

Testimonials

»The Camp was one of the most transformative experiences in my professional career and my private life. Together we freed ourselves from parts inside of us that make us less than we are and block our true potential. All this will have a strong influence on me and my future and that is what counts the most for me. We are planting the seeds today for a living, fertile soil inside and outside of us for tomorrow.«

Bei dem langen Prozess ein Krankenhaus in eine klimaneutrale Zukunft zu führen, brauchen wir neue Fähigkeiten und glauben, dass wir das besser können, wenn wir unsere innere Energie suchen. Und da bin ich sehr, sehr froh und erfüllt von diesen Tagen. Als Mensch, als Arzt und auch auf der Suche nach innen, nach Impulsen für eine zukünftige Medizin.

Zusammenarbeit

Wir sind dankbar für ein breites Netzwerk wandelorientierter Partner und Organisationen.

Team & Kontakt

»There are no passengers on spaceship earth – we are all crew.«

Marshall Mc Luhan

Julie Strobach

Gestalttherapeutische Prozessbegleiterin und Coach

Dr. simon ludwig

Neurowissenschaftler und Transformationsberater

Simon Kiepe

Experiencedesigner und Transformationsberater

Simon Kiepe

Experiencedesigner und Transformationsberater

Dr. simon ludwig

Neuropsychologe und Transformationsberater

Julie Strobach

Gestalttherapeutische Prozessbegleiterin und Coach